RAKKA WORKS
Parempien työympäristöjen puolesta
Rakka Works on työympäristökehittämiseen erikoistunut suunnittelu- ja konsulttitoimisto. Autamme organisaatioita ymmärtämään ja kehittämään tulevaisuuden työn vaatimukset täyttäviä tiloja, toimintamalleja ja kulttuuria.
Työympäristö kohtaa uusia haasteita
tila
Tilat ovat yrityksen strategian näkyvä jatke. Tilojen tärkein tehtävä on mahdollistaa työntekeminen ja rakentaa yhteisöllisyyttä. Toimivalla työympäristöllä on tutkitusti vaikutusta työntekijöiden tuottavuuteen ja hyvinvointiin.
Toimimme kumppaninasi aina työympäristön tulevaisuuden tarpeiden kartoittamisesta uuden toimiston suunnitteluun, etsimiseen ja toteutukseen saakka.
Kulttuuri
Tavoitteenamme on tuottaa ratkaisuja, jotka edistävät organisaation toivottua työkulttuuria. Ratkaisut eivät rajoitu ainoastaan fyysisiin tilaratkaisuihin, vaan myös esimerkiksi yhteisöllisyyden ja työn tekemisen tapojen kehittämiseen. Kulttuuria voidaan edistää yhteisesti sovituilla toimintatavoilla, joita kehitetään tilojen suunnittelun rinnalla.
Kokeneet työympäristökehittäjämme ovat tukenasi luomassa työympäristöä, joka tukee tuottavuutta, hyvinvointia ja uudenlaisia työnteon tapoja.
data
Toimintaamme ajaa vahvasti tiedolla johtaminen. Datan merkitys päätöksenteon tukena on yhä merkittävämpää myös työympäristökehittämisessä.
Asiantuntijoidemme vankka kokemus käyttäjätiedon keruusta ja analyysista toimii arvokkaana pohjana kehittämiselle ja paremmalle päätöksenteolle.
Rakka Työympäristöt – esimerkkejä palveluista
Case: Mitähän meidän pitäisi tehdä?
Tarve: Teillä pohditaan, tukeeko nykyinen toimisto muuttunutta työntekemisen mallia.
Palvelu: Tutkimme kyselyn ja haastattelujen avulla nykyisen tarpeenne. Tuotamme raportin työympäristönne nykytilanteesta ja suosittelemme jatkotoimenpiteitä. Konsultoimme johtoa tekemään päätöksiä esityksemme perusteella.
Case: Tilasuunnittelu
Tarve: Olette muuttamassa uuteen tilaan tai nykyinen toimisto tarvitsee päivitystä
Palvelu: Teemme nykytilannekartoituksen. Yhdessä johdon ja henkilökunnan kanssa yhteiskehitämme työympäristömallin, jonka viemme toteutukseen asti viimeistä sisustusyksityiskohtaa myöten.
Case: Kulttuuri rapautuu
Tarve: Olette huolissanne yhteisöllisyydestä ja mietitte, miten saada työntekijät palaamaan toimistolle
Palvelu: Perehdymme työkulttuuriinne ja tapaanne tehdä työtä. Työstämme yhdessä suunnitelman tukemaan tavoitteitanne ja tuemme johtoa sekä henkilöstöä muutoksessa. Tuki voi sisältää esimerkiksi henkilöstölle suunnattuja valmennuksia, erilaisia fasilitoituja työpajoja sekä johdon sparraamista.
Case: tarvitaan uusi toimisto
Tarve: Vuokrasopimuksenne on tulossa päätökseen ja pohditte, mihin muuttaa ja millaisen tilan mahdollisesti tarvitsisitte
Palvelu: Tutkimme nykyisen toimintanne ja muodostamme yhdessä johdon kanssa näkemyksen tulevaisuuden tarpeesta. Etsimme tarpeeseen sopivat tilat ja avustamme vuokrausneuvotteluissa.
Pohditaanko teilläkin toimiston tulevaisuutta?
Asiakkaitamme, Kiitos teille
Kiitos huikeasta yhteistyöstä! Olette olleet upea partneri tämän matkan aikana! Kiitos teidän mahtavan sparrauksen ja ammattitaidon, on Starian uudesta pääkonttorista muodostumassa poikkeuksellisen päräyttävä kokonaisuus!
Yhteistyömme Rakan kanssa oli erittäin onnistunutta: se oli asiakaslähtöistä ja joustavaa. Suunnittelussa otettiin hyvin huomioon tarpeemme ja yrityksemme erityispiirteet muun muassa työn sensitiivisyyden osalta. Suunnittelussa nostettiin esille myös uusia, innovatiivisia ratkaisuja.
